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Especialización enLegislación Laboral y Gestión de Relaciones de Trabajo

Forma competencias basadas en el conocimiento de la normativa y lineamientos de la legislación laboral vigente para interpretar y aplicar adecuadamente la ley.

6 meses · 24 sesiones
Domingos 9am - 12pm
Virtual via Zoom
150 horas académicas
Especialización ESAGEL
+3000
Alumnos
+20
Empresas
150h
Académicas
Logo ESAGEL
Colegio de Abogados del Callao
Contratación LaboralBeneficios SocialesTercerizaciónDespido LaboralSeguridad y SaludInspección Laboral Contratación LaboralBeneficios SocialesTercerizaciónDespido LaboralSeguridad y SaludInspección Laboral

Reduce riesgos y costos laborales

Adquiere conocimientos normativos y prácticos en legislación laboral vigente para evaluar y aplicar correctamente la ley en tu organización.

Reducir riesgos

Evitar contingencias legales y sanciones

Costos laborales

Optimizar sobrecostos en planillas

Casos prácticos

Modelos, formatos y herramientas

Norma actualizada

Legislación vigente aplicada

CERTIFICACION OFICIAL

Certificación de 150 horas académicas

Cada módulo cuenta con su propio certificado digital independiente
Certificado digital

Contratación Laboral

Certificado digital

Remuneraciones y Beneficios Sociales

Certificado digital

Tercerización, Intermediación y Relaciones Colectivas

Certificado digital

Cese en el Trabajo

Certificado digital

Seguridad y Salud en el Trabajo

Certificado digital

Inspección Laboral

PLAN DE ESTUDIOS

6 Módulos Especializados

24 sesiones con enfoque normativo, práctico y aplicable. Casos reales, formatos y herramientas.

6
Módulos
24
Sesiones
150
Horas
Contratación Laboral
Remuneraciones y BBSS
Tercerización
Cese en el Trabajo
Seguridad y Salud
Inspección Laboral

Contratación Laboral

4 sesiones

El Contrato de Trabajo

  • Concepto, marco general y principios aplicables
  • Elementos esenciales del contrato
  • Periodo de prueba y sus efectos
  • Suspensión y extinción del contrato
  • Clases de contratos y documentos relacionados

Contratos sujetos a modalidad

  • Contratos a plazo fijo y sus requisitos
  • Contratos de naturaleza temporal
  • Contratos de naturaleza accidental
  • Contratos de obra o servicio específico

Contratos laborales especiales

  • Contrato a tiempo parcial
  • Modalidades formativas laborales
  • Trabajo a domicilio y teletrabajo
  • Contratos de personal extranjero
  • Personal de dirección y de confianza

Desnaturalización y Fiscalización

  • Concepto y causales de desnaturalización
  • Desnaturalización de contratos sujetos a modalidad
  • Fiscalización de contratos laborales
  • Consecuencias legales y jurisprudencia

Remuneraciones y Beneficios Sociales

4 sesiones

Conceptos Remunerativos y No Remunerativos

  • Concepto y tipos de remuneraciones
  • Modos de pago de la remuneración
  • Convenio de remuneración integral
  • Asignación Familiar: condiciones y determinación
  • Conceptos no remunerativos y su tratamiento

Gratificación y Vacaciones

  • Condiciones para la determinación y monto
  • Cálculo de gratificaciones ordinarias
  • Gratificaciones proporcionales, truncas y extraordinarias
  • Plazo para el cobro de gratificaciones
  • Días computables para el cálculo de vacaciones

CTS y Beneficios complementarios

  • Conceptos integrantes de la CTS
  • Conceptos no remunerativos en la CTS
  • Determinación de la remuneración computable
  • Compensación de sumas adeudadas por el trabajador
  • Utilidades y Seguro Vida Ley

Liquidación de BBSS y Fiscalización

  • Cálculo de liquidaciones: CTS, gratificaciones y vacaciones
  • Principales errores en el cálculo de beneficios sociales
  • Fiscalización de los beneficios sociales
  • Casos prácticos de liquidación

Tercerización, Intermediación Laboral y Relaciones Colectivas

4 sesiones

Tercerización laboral

  • Elementos esenciales y característicos
  • Servicios que se pueden brindar y formalidades
  • Derechos, beneficios laborales y garantías
  • Desnaturalización de la tercerización

Intermediación Laboral

  • Supuestos de procedencia y protección de derechos colectivos
  • Requisitos, obligaciones e inicio de actividades
  • Infracciones y porcentajes limitativos
  • Derechos, beneficios y supuestos prohibidos

Relaciones colectivas de trabajo

  • Marco normativo y organizaciones sindicales
  • Fines, funciones, obligaciones e impedimentos
  • Constitución, miembros y fuero sindical
  • Patrimonio sindical y amparo legal

Negociaciones colectivas de trabajo

  • Ámbito de aplicación y representación
  • El pliego y proceso de negociación
  • El laudo y la huelga
  • Solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje

Cese en el Trabajo

4 sesiones

Causas de extinción del contrato

  • Fallecimiento del trabajador o del empleador
  • Renuncia o retiro voluntario del trabajador
  • Terminación de contratos sujetos a modalidad
  • Mutuo disenso e invalidez absoluta permanente
  • Jubilación obligatoria y facultativa

El despido laboral

  • Despido por causa justa y despido arbitrario
  • Causas y documentos para probar causa justa
  • Procedimiento legal para aplicar un despido
  • Tipos de despido y vencimiento de contratos

Despido nulo y arbitrario

  • Casos en los que se considera nulo un despido
  • Cómo actuar ante un despido nulo o arbitrario
  • Indemnización por despido nulo o arbitrario
  • Reposición y acciones legales del trabajador

Despido fraudulento e incausado

  • Reconocimiento del despido fraudulento
  • Requisitos para su configuración
  • Despido incausado y sus efectos
  • Principio de tipicidad, proporcionalidad y debido proceso

Seguridad y Salud en el Trabajo

4 sesiones

Derechos y obligaciones de las partes

  • Principios de la Ley de SST
  • Derechos y obligaciones de los empleadores
  • Derechos y obligaciones de los trabajadores
  • Responsabilidad civil y penal

Comité de SST y funcionalidad

  • Introducción, funciones y responsabilidades
  • Instalación del comité, miembros y actividades
  • Registros y libros obligatorios
  • Supervisor de SST en empresas menores

Prevención de riesgos laborales

  • Peligros biológicos, ergonómicos y psicosociales
  • Peligros físicos, químicos y riesgo eléctrico
  • Riesgo de incendio, explosión, golpes, cortes y caídas
  • Matriz IPERC y Mapa de Riesgos

Implementación de un Sistema de Gestión de SST

  • Cómo aplicar la norma ISO 45001
  • ISO 45001 y la legislación peruana
  • Comparación ISO 45001 con OHSAS 18001
  • Taller práctico de implementación

Inspección Laboral

4 sesiones

Inspección del trabajo

  • Marco normativo y sistema de inspección
  • Funciones y facultades del inspector
  • Actuaciones de la inspección del trabajo
  • Tipos de visitas inspectivas

Infracciones, responsabilidades y sanciones

  • Infracciones en materia de relaciones laborales
  • Infracciones en materia de SST
  • Infracciones en seguridad social y labor inspectiva
  • Gravedad de las infracciones, responsabilidades y sanciones

Procedimiento sancionador

  • Normativa aplicable y trámite del procedimiento
  • Contenido y carácter de las actas de infracción
  • Contenido de la resolución y notificación
  • Medios de impugnación y notificación al Ministerio Público

Cómo afrontar una inspección laboral

  • Estrategias sobre el manejo de la inspección
  • Documentos básicos ante la visita del inspector
  • Medios de defensa ante la infracción
  • Reducción de multas y principales errores en los procesos
DOCENTES EJECUTIVOS

+10 años de experiencia

Docente

Abg. Yesenia Rodriguez Peralta

Jefe de Recursos Humanos
ITTSA BUS S.A.
Docente

Lic. Jorge Cardenas de la Cruz

Coordinador SST y Medio Ambiente
NEXA CAJAMARQUILLA
Docente

Goicochea Elias, Marcos

Gerente de Personas y Cultura
ORGANIZACION EMPRESARIAL
Docente

Abg. Luis Alejandro Díaz C.

Especialista Legal en Fiscalización e Instrucción
La Intendencia Regional, La Libertad
Docente

Nuñez del Arco, Angie

Gerente Regional RRHH
LATAM
INCLUYE

Beneficios de la Especialización

Clases 100% en vivo via Zoom

Interacción directa con los docentes.

Consultoría permanente en sesiones

Resolución de dudas legales en tiempo real.

Formatos, plantillas y PDFs

Recursos laborales listos para aplicar.

Foros participativos semanales

Discusión de casos y jurisprudencia.

Bolsa de trabajo exclusiva

Oportunidades en el sector laboral.

Cursos asincrónicos de BBSS

Calculo de Beneficios Sociales online.

Acceso de por vida al aula virtual

Material digital disponible siempre.

Networking con profesionales

Red de contactos del sector.

TESTIMONIOS

Lo que dicen nuestros alumnos

★★★★★

"Me encantó esta experiencia, sin duda alguna si se da la oportunidad lo volvería a tomar, las clases son muy dinámicas, participativas y sobre todo hay buena disposición de los docentes a enseñarnos cada semana."

AD
Amador Diaz Alarcon
Trabajador del Estado Administrativo
★★★★★

"El curso de legislación laboral fue de mucha ayuda para desempeñar mi trabajo como asistente en el ministerio de trabajo Pasco."

DT
Danitza Ttito Carhuaricra
Asistente Administrativo
★★★★★

"Una experiencia, donde se participo y adquirió los conocimientos de los profesionales."

RL
Ruth Luicho Espinoza
Practicante de Recursos Humanos
INVERSION

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  • Certificación oficial 150 horas
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