⚠ 43% DCTO aplicado — Expira en:
30
Min
:
00
Seg
Aprovechar ahora

Especialización enLegislación Laboral y Gestión de Relaciones de Trabajo

Forma competencias basadas en el conocimiento de la normativa y lineamientos de la legislación laboral vigente para interpretar y aplicar adecuadamente la ley.

◆ 6 meses · 24 sesiones
■ Domingos 9am - 12pm
▶ Virtual via Zoom
★ 150 horas académicas
Especialización ESAGEL
+3000
Alumnos
+20
Empresas
150h
Académicas
Logo ESAGEL
Colegio de Abogados del Callao
Contratación LaboralBeneficios SocialesTercerizaciónDespido LaboralSeguridad y SaludInspección Laboral Contratación LaboralBeneficios SocialesTercerizaciónDespido LaboralSeguridad y SaludInspección Laboral

Reduce riesgos y costos laborales

Adquiere conocimientos normativos y prácticos en legislación laboral vigente para evaluar y aplicar correctamente la ley en tu organización.

▼

Reducir riesgos

Evitar contingencias legales y sanciones

▲

Costos laborales

Optimizar sobrecostos en planillas

■

Casos prácticos

Modelos, formatos y herramientas

★

Norma actualizada

Legislación vigente aplicada

CERTIFICACION OFICIAL

Certificación de 150 horas académicas

✔ Cada módulo cuenta con su propio certificado digital independiente
Certificado digital

Contratación Laboral

Certificado digital

Remuneraciones y Beneficios Sociales

Certificado digital

Tercerización, Intermediación y Relaciones Colectivas

Certificado digital

Cese en el Trabajo

Certificado digital

Seguridad y Salud en el Trabajo

Certificado digital

Inspección Laboral

PLAN DE ESTUDIOS

6 Módulos Especializados

24 sesiones con enfoque normativo, práctico y aplicable. Casos reales, formatos y herramientas.

6
Módulos
24
Sesiones
150
Horas
Contratación Laboral
Remuneraciones y BBSS
Tercerización
Cese en el Trabajo
Seguridad y Salud
Inspección Laboral

Contratación Laboral

4 sesiones

El Contrato de Trabajo

  • Concepto, marco general y principios aplicables
  • Elementos esenciales del contrato
  • Periodo de prueba y sus efectos
  • Suspensión y extinción del contrato
  • Clases de contratos y documentos relacionados

Contratos sujetos a modalidad

  • Contratos a plazo fijo y sus requisitos
  • Contratos de naturaleza temporal
  • Contratos de naturaleza accidental
  • Contratos de obra o servicio específico

Contratos laborales especiales

  • Contrato a tiempo parcial
  • Modalidades formativas laborales
  • Trabajo a domicilio y teletrabajo
  • Contratos de personal extranjero
  • Personal de dirección y de confianza

Desnaturalización y Fiscalización

  • Concepto y causales de desnaturalización
  • Desnaturalización de contratos sujetos a modalidad
  • Fiscalización de contratos laborales
  • Consecuencias legales y jurisprudencia

Remuneraciones y Beneficios Sociales

4 sesiones

Conceptos Remunerativos y No Remunerativos

  • Concepto y tipos de remuneraciones
  • Modos de pago de la remuneración
  • Convenio de remuneración integral
  • Asignación Familiar: condiciones y determinación
  • Conceptos no remunerativos y su tratamiento

Gratificación y Vacaciones

  • Condiciones para la determinación y monto
  • Cálculo de gratificaciones ordinarias
  • Gratificaciones proporcionales, truncas y extraordinarias
  • Plazo para el cobro de gratificaciones
  • Días computables para el cálculo de vacaciones

CTS y Beneficios complementarios

  • Conceptos integrantes de la CTS
  • Conceptos no remunerativos en la CTS
  • Determinación de la remuneración computable
  • Compensación de sumas adeudadas por el trabajador
  • Utilidades y Seguro Vida Ley

Liquidación de BBSS y Fiscalización

  • Cálculo de liquidaciones: CTS, gratificaciones y vacaciones
  • Principales errores en el cálculo de beneficios sociales
  • Fiscalización de los beneficios sociales
  • Casos prácticos de liquidación

Tercerización, Intermediación Laboral y Relaciones Colectivas

4 sesiones

Tercerización laboral

  • Elementos esenciales y característicos
  • Servicios que se pueden brindar y formalidades
  • Derechos, beneficios laborales y garantías
  • Desnaturalización de la tercerización

Intermediación Laboral

  • Supuestos de procedencia y protección de derechos colectivos
  • Requisitos, obligaciones e inicio de actividades
  • Infracciones y porcentajes limitativos
  • Derechos, beneficios y supuestos prohibidos

Relaciones colectivas de trabajo

  • Marco normativo y organizaciones sindicales
  • Fines, funciones, obligaciones e impedimentos
  • Constitución, miembros y fuero sindical
  • Patrimonio sindical y amparo legal

Negociaciones colectivas de trabajo

  • Ámbito de aplicación y representación
  • El pliego y proceso de negociación
  • El laudo y la huelga
  • Solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje

Cese en el Trabajo

4 sesiones

Causas de extinción del contrato

  • Fallecimiento del trabajador o del empleador
  • Renuncia o retiro voluntario del trabajador
  • Terminación de contratos sujetos a modalidad
  • Mutuo disenso e invalidez absoluta permanente
  • Jubilación obligatoria y facultativa

El despido laboral

  • Despido por causa justa y despido arbitrario
  • Causas y documentos para probar causa justa
  • Procedimiento legal para aplicar un despido
  • Tipos de despido y vencimiento de contratos

Despido nulo y arbitrario

  • Casos en los que se considera nulo un despido
  • Cómo actuar ante un despido nulo o arbitrario
  • Indemnización por despido nulo o arbitrario
  • Reposición y acciones legales del trabajador

Despido fraudulento e incausado

  • Reconocimiento del despido fraudulento
  • Requisitos para su configuración
  • Despido incausado y sus efectos
  • Principio de tipicidad, proporcionalidad y debido proceso

Seguridad y Salud en el Trabajo

4 sesiones

Derechos y obligaciones de las partes

  • Principios de la Ley de SST
  • Derechos y obligaciones de los empleadores
  • Derechos y obligaciones de los trabajadores
  • Responsabilidad civil y penal

Comité de SST y funcionalidad

  • Introducción, funciones y responsabilidades
  • Instalación del comité, miembros y actividades
  • Registros y libros obligatorios
  • Supervisor de SST en empresas menores

Prevención de riesgos laborales

  • Peligros biológicos, ergonómicos y psicosociales
  • Peligros físicos, químicos y riesgo eléctrico
  • Riesgo de incendio, explosión, golpes, cortes y caídas
  • Matriz IPERC y Mapa de Riesgos

Implementación de un Sistema de Gestión de SST

  • Cómo aplicar la norma ISO 45001
  • ISO 45001 y la legislación peruana
  • Comparación ISO 45001 con OHSAS 18001
  • Taller práctico de implementación

Inspección Laboral

4 sesiones

Inspección del trabajo

  • Marco normativo y sistema de inspección
  • Funciones y facultades del inspector
  • Actuaciones de la inspección del trabajo
  • Tipos de visitas inspectivas

Infracciones, responsabilidades y sanciones

  • Infracciones en materia de relaciones laborales
  • Infracciones en materia de SST
  • Infracciones en seguridad social y labor inspectiva
  • Gravedad de las infracciones, responsabilidades y sanciones

Procedimiento sancionador

  • Normativa aplicable y trámite del procedimiento
  • Contenido y carácter de las actas de infracción
  • Contenido de la resolución y notificación
  • Medios de impugnación y notificación al Ministerio Público

Cómo afrontar una inspección laboral

  • Estrategias sobre el manejo de la inspección
  • Documentos básicos ante la visita del inspector
  • Medios de defensa ante la infracción
  • Reducción de multas y principales errores en los procesos
DOCENTES EJECUTIVOS

+10 años de experiencia

Docente

Abg. Yesenia Rodriguez Peralta

Jefe de Recursos Humanos
ITTSA BUS S.A.
Docente

Lic. Jorge Cardenas de la Cruz

Coordinador SST y Medio Ambiente
NEXA CAJAMARQUILLA
Docente

Goicochea Elias, Marcos

Gerente de Personas y Cultura
ORGANIZACION EMPRESARIAL
Docente

Abg. Luis Alejandro Díaz C.

Especialista Legal en Fiscalización e Instrucción
La Intendencia Regional, La Libertad
Docente

Nuñez del Arco, Angie

Gerente Regional RRHH
LATAM
INCLUYE

Beneficios de la Especialización

✓

Clases 100% en vivo via Zoom

Interacción directa con los docentes.

◆

Consultoría permanente en sesiones

Resolución de dudas legales en tiempo real.

■

Formatos, plantillas y PDFs

Recursos laborales listos para aplicar.

★

Foros participativos semanales

Discusión de casos y jurisprudencia.

➤

Bolsa de trabajo exclusiva

Oportunidades en el sector laboral.

❖

Cursos asincrónicos de BBSS

Calculo de Beneficios Sociales online.

✶

Acceso de por vida al aula virtual

Material digital disponible siempre.

▣

Networking con profesionales

Red de contactos del sector.

TESTIMONIOS

Lo que dicen nuestros alumnos

★★★★★

"Me encantó esta experiencia, sin duda alguna si se da la oportunidad lo volvería a tomar, las clases son muy dinámicas, participativas y sobre todo hay buena disposición de los docentes a enseñarnos cada semana."

AD
Amador Diaz Alarcon
Trabajador del Estado Administrativo
★★★★★

"El curso de legislación laboral fue de mucha ayuda para desempeñar mi trabajo como asistente en el ministerio de trabajo Pasco."

DT
Danitza Ttito Carhuaricra
Asistente Administrativo
★★★★★

"Una experiencia, donde se participo y adquirió los conocimientos de los profesionales."

RL
Ruth Luicho Espinoza
Practicante de Recursos Humanos
INVERSION

Elige tu plan de pago

S/ Soles$ Dólares
MEJOR PRECIO

Pago Completo

Un solo pago con maximo descuento
S/ 2,160
S/1,240
ahorra S/ 920
  • 6 módulos · 24 sesiones
  • Certificación oficial 150 horas
  • Certificados digitales por módulo
  • Cursos asincrónicos extras
  • Bolsa de trabajo y networking
Pagar S/ 1,240 ➔

4 Cuotas

Pago fraccionado mensual
S/ 2,160
S/360
por cuota · Total: S/ 1,440
  • 6 módulos · 24 sesiones
  • Certificación oficial 150 horas
  • Certificados digitales por módulo
  • Cursos asincrónicos extras
  • Bolsa de trabajo y networking
Inscribirme en Cuotas ➔

Eleva tu perfil en
Legislación Laboral y Gestión de Relaciones de Trabajo

Vacantes limitadas. Asegura tu lugar.

Aprovechar ahora